人力资源

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人力行政经理(中科普瑞公司)

  • 岗位职责:

    1、在公司管理层的领导下,负责管理公司各项行政事务和人事事务;
    2、在总公司的管理框架内,构建和完善行政管理体系以及人事管理制度;
    3、协调和对接总公司的各项行政和人事事务;
    4、分管各地子公司和分公司的行政和人事事务;
    5、完成上级领导交办的其他工作。


    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
    2、具有5年以上行政和人事工作经验;
    3、具有较强的组织、沟通和协调能力,亲和力强;
    4、能够独立进行对外工作;
    5、具有较强的事业心, 以及对行业发展前景的认可;
    6、了解和熟悉中国各地相关的人事和行政法律法规。

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昇逸酒店梅林店副总经理

  • 岗位职责:

    1、制定切实可行的市场拓展计划,带领销售团队达成经营目标。
    2、协助制定酒店的管理目标和经营目标。
    3、协助完善与健全酒店的各项规章制度与操作流程。
    4、协助制定酒店一系列精细化的管理体系,使得酒店有一整套高效率的工作系统。
    5、督促酒店做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、如应收账款和应付账款等。
    6、定期巡视公共场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,即使发现问题、解决问题。
    7、保持良好公共关系,树立良好的酒店行程,并代表酒店接待贵宾。
    8、承担人才培养的重任,指导各部门,提高整个酒店的服务质量与员工素质。


    岗位要求:

    1、大专以上学历,酒店管理专业优先。
    2、5年以上熟悉连锁快捷酒店业务和酒店的销售管理经验。
    3、善于制定酒店战略发展目标,有较强的全局把控能力。
    4、熟悉现代酒店管理的模式,具有先进的管理理念,熟练运用各种酒店管理工具。
    5、具有敏锐的商业嗅觉,能够较好的把握与把控酒店市场发展方向。
    6、过往酒店销售业绩突出者优先。

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慢病毒研发工程师

  • 主要职责:
    生产慢病毒,培养哺乳细胞,瞬时转染哺乳细胞,慢病毒的纯化及其质控包括滴度检测,ELISA,DNA测序等。


    入职条件:
    1. 具有慢病毒生产及其优化的成熟的实践经验
    2. 掌握细胞培养、病毒转染以及慢病毒滴度检测技术
    3. 在慢病毒制备方面有成功的商业项目经验优先考虑
    4. 熟悉分子生物学实验室、慢病毒实验室设计要求


    经验要求:
    1. 分子生物学专业、细胞生物学、病毒学或生物化学以及生命科学密切相关的专业硕士学历
    2. 良好的载体构建经验,特别是病毒载体方面的构建经验
    3. 优秀的分子和细胞生物学知识
    4. 在慢病毒生产方面有着丰富的经验
    5. 对生物安全性实验操作有着深刻的理解
    6. 在团队中有良好的沟通和交流技巧


    教育背景:
    硕士学历,在慢病毒生产方面有至少两年的生产经验或本科学历在慢病毒生产方面至少有四年的生产经验。

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质量主管

  • 工作职责:
    1、负责做好细胞制备质量控制及其质量标准文件的编写及运行督导工作,确保其在实验室有效落实;
    2、组织做好各实验室包括综合管理体系内审、实验室环境监测、质量培训工作;
    3、组织做好包括细胞制备档案在内的所有质量档案的抽查审核工作,对存在问题实施改进,使其逐步符合综合管理体系要求;
    4、组织做好质量反馈(质量周报)的收集整理和缺陷整改的跟进督导工作;
    5、审核验证、计量确认年度计划、方案和报告,组织和指导验证、计量确认工作按计划完成、确认、不符合调查纠正和预防。
                                                                                                      
    任职要求:
    1、 生物学相关专业,本科以上学历,英文熟练;
    2、 3年细胞、生物制品、药品生产质量管理实践经验,对质量管理体系的建立、维护有实操能力,能组织内、外部认证与审核工作;
    3、 有参与AABB质量体系建设及审核经验者优先。
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人力行政经理(昇逸酒店)

  • 岗位职责:
    1、根据集团人力资源战略和政策,组织制定实施酒店人力资源规划和年度计划;
    2、负责组织制定酒店架构编制、人力资源规章制度和预算等;
    3、负责酒店员工日常招聘、人员调配,人才储备与培养;
    4、负责组织制定实施酒店薪酬福利方案;
    6、负责员工关系管理工作、劳务纠纷等协议处理;
    7、完成上级领导安排的其他工作。


    任职要求:
    1、全日制大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
    2、5年及以上酒店行业人力资源工作经验,2年及以上同等岗位工作经验;
    3、具备酒店行业人力资源体系搭建与政策制定、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系维护等领域知识及实操经验;
    4、熟悉酒店行业的运作、及劳动力市场的基本动态;
    5、熟悉国家、地区人力资源相关法律、法规及政策,熟悉人力资源领域发展趋势;
    6、熟练使用MS office(word、ppt、excel)、e-hr系统等办公软件;
    7、具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力及应变能力;
    8、具有高度的责任感和严谨的工作态度;
    9、具有香格里拉、万豪、喜来登、南京金陵酒店、锦江五星酒店、维也纳等同类型酒店工作经验优先。

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培训高级经理

  • 岗位职责:
    1. 公司培训体系的搭建、制度建设、课程体系建设、讲师队伍的组建;
    2. 员工年度培训计划、培训预算的统筹规划,实施监督管控;
    3. 年度培训活动的组织实施,培训调配;
    4. 管理干部培养专项的规划、实施;
    5. 与培训相关的支持性工作。

    任职要求:
    1. 本科及以上学历,人力资源、管理学及心理学相关专业;
    2. 5年以上专职培训工作经验,熟悉企业培训体系搭建。有企业大学培训管理工作经验者优先;
    3. 优秀的逻辑思维能力,具备系统化思考能力以及优秀的表达能力;
    4. 良好的人际能力,优秀的组织协调能力,团队合作意识和创新意识。

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招聘专员

  • 岗位职责:
    1、根据各部门/分子公司的招聘需求,制定招聘计划;
    2、利用公司各种有利资源,开拓和维护招聘渠道,并定期进行分析、评估,提出合理化建议;
    3、执行招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织实施面试、面试评估、背景调查及录用沟通;
    4、建立人才储备库;
    5、定期统计各类招聘信息,总结并进行数据分析。


    任职要求:
    1、全日制本科以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;
    2、有1年以上人力资源招聘工作经验;
    3、熟悉招聘流程、人才评估方法及工具,能独立开展招聘工作、拓展招聘渠道;
    3、扎实的人力资源理论功底,熟悉国家及当地人力资源法律法规;
    4、积极主动,良好的沟通能力,有团队意识,原则性和责任心强,严谨细致。

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人力资源专员

  • 岗位职责:
    1、 员工入职、转正、异动、离职手续的办理;
    2、 劳动合同签订(新签、续签、续签提醒等)及管理;
    3、 员工档案的管理;
    4、 员工基础数据的管理(E-HR系统数据录入/导出、人事报表制作等);
    5、 发文管理(任免发文、离职发文、各类人力资源通知等);
    6、 员工关怀及服务(月度生日会、入职易企秀、在职/薪资证明等相关证明的开具等);
    7、 员工工牌管理(申请、制作、发放、变更);
    8、 劳资事务处理,包括劳资投诉、疑难问题处理。


    任职要求:
    1、 本科以上学历,人力资源相关专业;
    2、 一年以上人力资源工作经验;
    3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、 良好的沟通能力,优秀的亲和力,有耐心,责任心、执行力强。

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行政秘书

  • 岗位职责:

    1、协助集团领导处理日常工作,负责相关文秘工作,参与集团行政管理;
    2、根据领导安排,整理提醒领导日程,负责传达领导通知和指示;
    3、进行会议记录管理以及重要文件保管工作;
    4、有效传达和跟进领导交办工作事项,在具体事务中负责与有关部门的公务衔接,帮助工作顺利进行;
    5、完成主席交办的其他工作。


    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,中文、行政管理、人力资源管理、档案管理、法律等专业;
    2、3年以上大中型企业秘书工作经验,有IPO经验者优先;
    3、熟练使用office办公软件(Word、Excel和Powerpoint)和办公自动化设备,包括打印机、传真机、复印机等;
    4、具备扎实的文案写作功底,擅长分析研究,归纳总结和信息整合;
    5、工作热情饱满,良好的人际沟通与协调能力,适应性强,抗压能力强,能接受偶尔的加班与出差。

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总账会计

  •  

    岗位职责:

    1、负责公司全盘账务处理,组织开展财务结算工作;
    2、负责编制会计报表,财务分析报表,负责成本、费用支出控制,编制预算;
    3、负责审核公司各项支付,清理往来帐户,定期对应收帐款进行分析,协助加强应收帐款的管理;
    4、负责纳税申报,办理各类涉税事项;
    5、负责建立和完善公司财务管理制度;
    6、负责会计档案管理和归档;
    7、协助配合公司领导指派的其他工作;
    8、完成上级领导交办的其他工作。 


    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业;
    2、具有地产开发、物业管理公司2-3年总账会计经验;
    3、有全盘账务处理经验,能独立进行会计核算、税务申报等财务工作;
    4、具备全面的财务专业知识、账务处理经验;
    5、熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
    6、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
    7、熟练使用MS Office办公软件,熟练使用金蝶财务应用软件;
    8、取得中级会计师资格优先。

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