岗位职责：
1、 员工入职、转正、异动、离职手续的办理；
2、 劳动合同签订（新签、续签、续签提醒等）及管理；
3、 员工档案的管理；
4、 员工基础数据的管理（E-HR系统数据录入/导出、人事报表制作等）；
5、 发文管理（任免发文、离职发文、各类人力资源通知等）；
6、 员工关怀及服务（月度生日会、入职易企秀、在职/薪资证明等相关证明的开具等）；
7、 员工工牌管理（申请、制作、发放、变更）；
8、 劳资事务处理，包括劳资投诉、疑难问题处理。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源相关专业；
2、 一年以上人力资源工作经验；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 良好的沟通能力，优秀的亲和力，有耐心，责任心、执行力强。