文化理念
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願景： 成為聚集人才、成就夢想、社會尊重的創新型集團
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聚集人才
成為一個聚集人才的組織，是集團發展所面臨的客觀問題。萬利加集團未來的發展前景廣闊，但要將前景轉化成現實，還缺乏一個非常關鍵的因素，即人才的因素。集團的人才現狀與未來發展需求之間存在一定差距，人才儲備仍顯不足，因此需要廣納各方面的人才。
另外，要不斷完善集團管理體系、機制，具備足夠的人才吸引力，不僅人才能來，來了之後也要留得住；最終打造一個可以使人才充分發揮才幹的平臺，實現員工核心價值。
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成就夢想
成就夢想不單是成就集團的夢想，而是方方面面的夢想。萬利加集團是一個具有社會功能的組織，其發展過程要與方方面面的利益體系相關聯，包括客戶、員工、股東、社會等各方面。因此，萬利加集團在發展過程中會充分考慮各方的訴求，幫助他們實現各自夢想，達成共贏。
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社會尊重
實現集團發展目標，成就集團發展願望；
萬利加集團自身努力目標的達成與實現的過程中，為社會帶來價值，引領行業的發展，促進社會進步，最後必然會贏得社會的尊重，成為一個有榮譽感、有尊嚴的集團。
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創新型集團
企業發展與成長所面臨的各種環境都在不斷變化，要適應環境的變化，則需要不斷創新。在萬利加以往的發展過程中，創新一直是非常關鍵的一點；未來，集團還將通過持續地開拓創新，實現四大業務板塊的良好運營，使其成為有機整體，構建一個高效協同的集團型企業。
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使命： 深耕地產、酒店、礦業能源、環保、物聯網生態鏈、投資業務的經營，引領行業發展，推動社會進步
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我們深耕地產、酒店、礦業能源、環保、物聯網生態鏈、投資業務的經營
“我們深耕地產、酒店、礦業能源、環保、物聯網生態鏈、投資業務的經營”簡明扼要的概括了萬利加集團的工作著眼點與重心。在萬利加集團既往的發展過程中，已經確定並選擇了地產、酒店、礦業能源、環保、物聯網生態鏈、投資幾大業務板塊，並且這些大板塊未來都有較好的發展前景，因此確定其為集團今後經營努力的核心方向。今後集團需要把眼光聚集集團內部，實現高效業務運營，深度發掘這些業務板塊應有的價值。
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引領行業發展
通過地產、酒店、礦業能源、環保、物聯網生態鏈、投資這幾大業務板塊工作，體現萬利加集團的兩大價值，其一即引領行業的發展。
在考慮集團自身發展的同時，帶動促進行業發展。從既往發展的脈絡來看，集團在所涉及的業務領域中，通過持續開拓創新，奠定了目前的發展規模，完全有能力承擔“引領行業發展”的使命與責任。萬利加集團是可以做到，也是有責任做到的。
今後，萬利加集團將繼續繼承、發揚開拓創新的理念，視引領行業發展為己任，謀求自身發展的同時，促進、帶動、引導行業的進步！
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推動社會進步
今後，萬利加集團還將一如既往地向人們提供優質的產品和服務，以提高了人們的生活品質；通過持續開拓創新，帶動行業的發展；在集團發展目標的過程中，為社會創造財富、提供更多就業機會，實現集團與社會的協調統一，推動社會進步。
未來，萬利加集團也許做一些大的戰略調整及方向選擇，但能否“引領行業發展，推動社會進步”，將成為集團行事的標準，是集團的責任、使命與存在的根本。
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核心價值觀：誠信 務實 創新 超越
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價值觀是企業文化管理的核心。如果說使命與願景是戰略的根基，價值觀則是文化管理的重中之重，集團未來的發展與企業文化有非常密切的關聯。集團從一個小的企業，從幾個人的組織發展至今，成為一個資產規模很大的企業，成為人員數量眾多的組織，這與集團所尊崇的價值觀密不可分。萬利加集團的價值觀繼承了集團既往發展的成功經驗與總結，是基於集團成功要素的基礎上提煉而來的。因此，我們提煉出以下四點：
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誠信
集團在與客戶、員工、合作夥伴、社會等方面協作中，待人處事要真誠而恪守信用。這是針對集團方方面面的外部交流過程中，是對外。
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務實
圍繞集團的長遠發展目標，集團內部的各項管理、運營工作必須杜絕華而不實，務必做到實事求是，腳踏實地，這也是我們既往成功的關鍵經驗與要素。
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創新
集團未來的發展面臨的環境因素是不確定，只有勇於開拓，持續創造、革新，才能使集團適應不斷變化的內外部環境。同時，未來的發展也會面臨一些不可預知的困難與挑戰。從目前來看，集團各個業務板塊都具有良好的發展潛力與前景，但好的前景與前途需要在不斷的實踐過程實現，而在實踐過程中不可避免的會面臨多種的挑戰，這就需要我們具有持續的創新精神。集團在既往的發展過程中一直堅持創新，未來仍需要繼續將創新精神發揚光大。
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超越
追求卓越，力求完美，這是對集團與員工做事的準則要求。基於萬利加集團而言，超越，不僅是超越競爭對手，更深層次的是要超越自我，特別是無法比較競爭對手的情況下，致力於做到最好。
優秀價值觀體系是萬利加集團既往的輝煌成績得以延續的基本保障，它的提煉並不是停留在紙面上讓大家翻閱背誦，更重要的是要求集團與員工將其落實到實際工作中，通過理解這些價值觀並在工作體現，做到言行一致，才是重中之重。
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管理工具：組織架構、崗位職責、員工手冊、制度流程、全面預算、授權體系、績效管理
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管理三化：標準化、資料圖表化、IT一体化
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主席語錄：
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1.邊做！邊學！邊修正！
2.勤勞工作，快樂生活。
3.世界無第一，自信是老大。
4.胸懷有多大，就能做多大！
5.成功需要兩顆心，不甘心和好奇心。
6.一個人的態度決定他的高度。
7.複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做。
8.人有野心，不能貪心。
9.矛盾是利益和權利產生的。
10.誠信是錢買不到的。
11.小刀鋸大樹。
12.今日事情今日做完。
13.統一思想、統一战略、統一行動。
14.領導講錯了，只聽不做；領導講對了，只做不說。
15.制度放在流程上，流程放在系統上。
16.管理者不要在辦公室指手劃腳！
17.希望我的員工比我聰明。
18.給父母最好的禮物是榮耀！
給子女最好的禮物是榜樣！
給家人最好的禮物是保障！
給朋友最好的禮物是機會！
19.幫助別人就是幫助自己！
