培训启动仪式授旗 

    8月15日，万利加2014应届生入职培训总结汇报会在升逸酒店会议室举行，标志着为期两周的大学生入职培训第一阶段已告一段落。来自全国各高校的35名应届大学毕业生顺利完成了入职课程培训、职场心态及礼仪培训、以及户外拓展培训，为他们融入万利加迈出了重要一步。

    8月4日，万利加2014应届生入职培训启动仪式暨高层见面会在升逸酒店会议室隆重举行，集团主席李伟波、COO刘正、副总裁黄锡银、各部门及子公司高管参加了启动会，对新加盟的35名应届生表示了欢迎。会上，李主席表示，万利加有很好的平台，也有很多机会，鼓励新入职大学生要脚踏实地、勤奋工作。COO刘正先生强调了“物竞天择，适者生存”的观点，指出各位新入职大学生要懂得感恩、学会归零；虚心请教、踏实学习，追求进步，把自己全面融入到企业中去。授旗仪式环节，李主席郑重地将万利加旗帜授予大学生代表，并对他们寄予了殷切的期望。由此，万利加2014应届生入职培训正式启动。

    经过公司文化、公司业务、流程与制度等集中课程培训后，8月9日～10日，以“交流融合、历练提升、建造质量、凝聚共识、共筑梦想”为主题的户外拓展在东莞市南城西平西湖拓展基地进行。训练中，大家全身心投入到训练活动中，通过群体智慧与个人毅力，以及良好的团队配合，每个成员均出色的完成了全部拓展训练任务。这一系列富有挑战的项目有助于新入职的大学生快速融入团队。在第二天的集团历程分享会上，李伟波主席对万利加发展的不同阶段进行了总结，并分享了其创业的经历。李主席还与大学生面对面地进行了交流，并认真解答了他们提出的疑问。

    万利加一直重视人才梯队的建设，注重对人才的培养。此次针对2014届新入职大学生的培训，万利加大学联合集团人力行政部，安排了包括集中授课期、轮岗实践期、部门实习期、定岗实习期4个阶段的培训实习，真正帮助新进人员早日实现角色转变，尽快融入工作、融入万利加。

户外拓展培训 

户外拓展爬毕业墙
 
   集团历程分享