尊敬的各位領導、尊敬的各位朋友、萬利加的同仁們、各位合夥人、尊敬的父母和全體家人：

        大家晚上好！

        今天是個特別的日子，我們萬利加集團今天迎來了十周年的慶典，同時，我的兒子晟華是7周歲的生日，我的孫子安東出生也有100天了。為了節約大家的時間，減少集會，所以今天搞了一個特殊的三喜臨門慶典活動。讓我們大家共同記住2017年1月8日這一天。

       我今年已經55歲了，35年前我來深圳創業，經歷了不尋常的三個時期。1982年至1992年，是永創貿易的時代；1993年至2005年，是集貿易、工業、資本運營時代；2006年至現在，應該是萬利加多元化發展時代。回顧35年的歷程，有辛苦有歡樂，但留給我的，更是感恩。感恩在迷茫時，前輩的提拔指點；感謝在困難時，朋友的鼎力相助；感謝在奮進時，夥伴們擁護在我身邊。沒有在座的各位，就沒有我李偉波，更沒有萬利加的輝煌。

       回顧萬利加整體佈局，從投資酒店、大台溝單體鐵礦、加拿大油田、新材料石墨烯投入、人類生命健康產業佈局、東北銀行等金融機構投資、數碼印刷平臺、城市垃圾處理終端分選、物聯網B2B和B2C平臺的設立，都是我們萬利加集團跨越式發展所取得的成就。

        十多年前，我們購買了深圳的一些物業資產，這些資產伴隨深圳經濟飛躍式發展，已經彰顯出增值的空間。我們投入一定資本、積極參與深圳市舊城改造等大項目。這些專案既是萬利加的輝煌，也是深圳城市建設的重大標誌。地產項目的積極參與，為萬利加的合理佈局構建了多元化發展的新時代。

        萬利加的十年，是我們不斷創新管理的十年。我們已經形成科學管理體系，並不斷創新萬利加的團隊精神。公司內部有整體團隊意識，通過井岡山高管整頓，開創了CEO輪值制度，搭建了管理體系平臺。七大管理工具的普遍應用，構建了跟蹤系統和三統一標準。十年來，萬利加集團注重創新驅動，我們共有發明專利、實用新型專利、軟體著作權專利、外觀設計專利的265項。在這裡，我將感謝各界領導和朋友給予萬利加發展的支持；我還要感謝萬利加所有的同仁，萬利加的輝煌業績是你們辛勤勞動和勇於奉獻的結果；我還要感謝我的父母養育之恩，感謝家人對我的寬容。

        新的一年，將是萬利加騰飛發展的又一個十年的開啟之年。我們要站在時代發展的高度，用國際視野來佈局萬利加所有的產業。在生命健康產業，要結合一帶一路佈局走向世界；石墨烯新材料產業加大軍民融合力度，為軍地產品快速落地創造全新的營商環境；垃圾處理專案，在試點成功後，將解決全國垃圾圍城的困惑；物聯網B2B、B2C專案將在科學佈局基礎上，為百姓創造更好的生活條件；舊城改造項目，要加快推進，成為深圳市標誌性的、帶有新時代感的現代建築群；其他待開發的產業，將加強調研、市場預測、積極構建待開發預案，為萬利加集團的全方位發展奠定基礎。

        在新的一年裡，我們要認真學習習總書記的各個講話精神，把企業創新作為未來發展的根和魂。我們要構築華為的企業文化，為走出去戰略創造條件。我們要學習平安精神，創造全新的金融理念，為企業長足發展儲備資源。實現人性化管理，是我的理念，也是萬利加的價值觀。

        萬利加在發展中創造財富，要回報國家，回報社會，回報人民。在未來發展中，我們將積極佈局國際化的專案落地深圳，為深圳國際化城市建設貢獻我們的力量。我們將積極準備，更多的慈善基金，用於創新，給予需要的人。

        我李偉波是沒有背景的人，學歷也不高，但我是一個敢於拼搏、勇於奮進、不實現目標決不甘休的人。為了朋友，我可以放棄自我，為了表示我的真誠，我多喝了不知道多少的酒。我真的希望，我們萬利加集團像一個家一樣，有無限大的溫暖。我也希望，萬利加人一定要熱愛家庭，像我一樣尊敬長輩、孝順長輩，培養好自己的子女。所以我一生最大的願望就是要建立國際學校，培養更多能為社會作出貢獻的人才。

        2016年已經過去，2017年已經開始。希望大家記住今天這個日子，這是我們又一次騰飛的起步的一天，也是老年人健康的起步的一天，還是萬利加人奮鬥的新的一天，更是我們的子女強壯成長的新的一天。

        最後，讓我再一次表示衷心的感謝，感謝與會的所有來賓，是你們的多年呵護，才有了我李偉波的今天，才有了萬利加的今天。

        謝謝大家！