在波搖浪打的滾滾商海中，什麼才是指引企業怒海飛舟的燈塔？是追求利潤的最大化，抑或是超越利潤之外的東西——這是經營企業帶有哲學意味的終極性問題。對這一選項的不同取捨，決定了企業發展的不同路徑。追求利潤的最大化，企業有可能滑向貪婪的陷阱而不能自拔；而如果選擇追求超越利潤之外的價值，那麼企業就有可能成為優秀甚至偉大的公司。
     

      企業經營中隨時都會遭遇價值排序和選擇問題。如果沒有正確價值觀的導航，企業就會在各種誘惑、風險、困惑和困難中迷失方向。因此，對企業經營哲學的行藏用舍是企業價值觀最核心的問題。在經營過程中，大家都逐漸形成共識“企業價值觀應該是超越利潤之外的東西”，但具體到萬利加集團，什麼才是集團應該秉持的價值觀卻大都語焉不詳。在與集團戰略諮詢夥伴金蝶集團通力合作下，經過雙方縝密的調研、提煉、論證與溝通後，全新的萬利加使命、願景及核心價值觀已於日前出爐（詳情請閱本期專題《企業根基》）。這其中，受集團總體戰略引領的使命與願景，直接指出了萬利加之所以存在的社會意義與價值，並精煉地概括出了集團未來的發展目標；而核心價值觀則深植於集團的歷史與文化，為企業及其員工的行為設置了邊界。這些文化價值體系是萬利加企業精神內涵的高度理性昇華，是企業之魂，構成了集團發展最重要的根基。
     

      古人語：“非知之艱，行之維艱。”集團核心價值觀“誠信•務實•創新•超越”這短短八個字看似簡單，但如果嚴格按照其內涵要求來規劃我們的言行舉止，卻也不是一件容易的事。因此，在某種意義上來說，核心價值觀不是宣傳教育或提煉出來的，而是需要得到員工充分理解並一以貫之踐行下去的。作為萬利加集團的創始人，我希望全體管理層及員工以此為箴言，時時惕厲自己行王道，走正路，為開創萬利加的百年基業而不懈努力。