荀子的《勸學》開篇即雲：‘君子曰：學不可以已’，這就強調了學習應永無止境這一真理。在現在這個知識更新日益加速的時代，無論是員工還是企業，無止境的學習理所當然的變得更為重要。然而員工的學習已不再僅僅是個人的事，這已經和企業的命脈聯繫在了一起。於是建立一個員工與企業共同學習、共同成長的平臺被越來越多的企業提上日程。
　　我曾經講說，做企業不是為了一己之私，企業不但要為自己培養人才，還要為社會、國家培養人才。因此，在今年的10月30日，我們成立了萬利加大學。萬利加大學不僅僅是做企業培訓，為企業的發展服務，更是全方位的去培養人，讓員工“在工作中學習，在學習中工作”，能夠伴隨著企業的發展而成長。 
　　在建立和運作萬利加大學的過程中，我們將把整個萬利加集團的發展戰略、企業文化、經營理念、業務發展等都與萬利加大學緊密聯繫起來；並將後續健全專業化培訓與管理機制、完善標準化的課程培訓體系、加強教員的職業化培養等。除了職能學院外，萬利加旗下的四大業務板塊都將開辦自己專門的學院，從而培養各行業、各領域的專業人才。這既能實現企業可持續經營發展的戰略目標，打造企業核心競爭力，從而不斷適應企業應對變革的戰略調整；又能在創造企業價值的基礎上，實現員工終身學習的理想。 
　　我們的總書記提出了“中國夢”，我也有一個萬利加夢。萬利加大學將為萬利加帶來一個系統的培訓模式，為萬利加的發展培養各類人才，從而為企業創造出巨大的價值，助力我們實現企業資產超兩千億的萬利加夢。然而，這又不僅僅是企業在企業資產、企業利潤上的一個夢想，我也相信萬利加大學將為我們萬利加人構建一個終身學習的中心，提供一個可以繼續學習的平臺，從而真正實現一個企業承擔社會責任、以人為本的價值。讓萬利加大學托起我們偉大的萬利加之夢！