尊敬的各位員工:


晚上好！


今天又迎來了一年一度的集團辭舊迎新聚會，這標誌著0九年已成既往，也預示了一0年的嶄新開始。如果將時間再拉長延伸一些，也可以說，我們已經走過了一個年代，邁入了更具新意的一0年代。

回顧上個年代，偉誠控股在成立時間短、進入香煙包裝印刷行業時間不長的情況下，李主席率領我們的團隊艱苦奮鬥、勇於拓展，努力把它推向資本市場，最終在香港聯交所成功上市。就是這一案例讓李主席獲得了資本市場短線運營高手的美譽。但是，人不可能永遠如意，偉誠上市後，李主席為了做大做強，引進了澳大利亞A​​mcor公司——全世界包裝印刷行業的龍頭，然而Amcor控股偉誠後，它與李主席的經營管理理念嚴重衝突，使李主席不得不忍痛割愛，將偉誠股份全部轉讓。離開偉誠之時，李主席反复思索，經過充分醞釀後決定創建萬利加集團公司，並把萬利加定位於國內地產、酒店休閒業乃至後來的礦山開發等行業，準備打造一個全新的龍頭企業。經過這幾年的努力，現在的萬利加集團已初具規模，我們投資的地產、礦山、酒店休閒業都有較好發展態勢。李主席曾在威尼斯酒店舉行的企業發展及運營理念培訓會上表示，要實現個人資產超百億的目標，今天，我可以毫不誇張地說，這個目標不僅會實現，而且會大大超越。萬利加集團在礦山、地產開發等核心業務的帶動下，未來的總資產可能達到甚至超過三千億元人民幣。我相信万利加有我們管理層的有力領導，有其他同仁的不懈努力，這個目標一定能夠實現，而且就在不遠的將來！


說到目標，就同大家講一講李主席的管理理念。李主席非常欣賞傑克*韋爾奇先生的一些企業管理精髓，一個企業要良性發展，必須具備精力充沛的團隊，良好的激勵機制，較強的決斷能力以及到位的實施力，除此之外，就是從領導者到執行者均應充滿激情，具備這五方面要素，企業必將強大。所以，我希望大家群策群力，讓我們的集團能按照這些管理精神，同時，探索和運用最好的理念來運營及發展。


最後，期望大家和我一起努力，以坦率和公開作為企業的文化基石，共謀發展，共創未來。請大家相信，集團強大了，諸位同仁必將與集團共同分享這一勝利果實！


謝謝大家！並祝各位新春快樂，萬事如意，闔家幸福！