今年6月初，万利加城市更新集团成立并下设立五大部门：市场拓展部、综合申报部、政策研究部、东大区、西大区，同步吸纳新成员，加强专业人才队伍的建设，加大培训力度，打造担当团队。

      本年度9月24日-25日，万利加城市更新集团在深圳观澜湖度假村举办主题为“凝心聚力打造担当团队，同心同行共绘更新蓝图”的两天一夜秋季拓展培训活动。

     此次活动的第一天主要是以体验式的拓展训练为主，由团队接力赛项目，团队竞赛项目组成。第二天主要是以课程培训为主。 在到达团建基地后，教练组织大家进行热身，随后，全员随机分为两队人马，分别是雄鹰队与无敌队，雄赳赳气昂昂地喊出各自队伍口号，激情澎湃，斗志昂扬。

团队接力赛项目之【旱地划船】

该项目需要全员相互配合才能使得木船前进，让队员们了解团队协作的重要性。
 

团队接力赛项目之【多米诺骨牌】

该项目通过多米诺运动的连锁反应，锻炼全员的毅力并加深队员之间的合作。 

团队接力赛项目之【指压板翻牌】

该项目考验团队整体的决策能力与突发问题处理能力。 

团队竞赛项目之【真人CS拓展】

该项目运用军事化管理理论，通过角色扮演及团队协作，使员工进一步明确和认同组织目标。攻守双方接到任务后进行战术性部署，一场激烈的保卫战一触即发，攻方小心翼翼地在丛林中搜索目标，守方相互打配合，机智突围，场面一度紧张。

随后，教练组织大家谈心得感受，雄鹰队队长率先从团队策略、分工、协作等方面分享了制胜法宝； 无敌队队长分析了前期失败的原因并总结了经验教训。紧接着双方队员陆续发言，在畅所欲言中充分展现了对团队精神的新认识和感受并表示会将其拓展经验更好地运用到工作中去。

次日早上9点，全员元气满满准时参加万利加城市更新集团培训大会，会议由万利加城市更新集团助理总裁关立辉总主持，邀请万利加城市更新集团总裁刘正总作讲话，刘总提出本次拓展训练中发现的细节问题及团队中领导力的作用，并强调了接下来两个培训课程《强区放权后城市更新项目的申报和审批流程》和《万利加城市更新集团年度目标责任书及KPI考核办法》的目的——让全体员工更深入、更专业地解读最新城市更新项目的申报审批流程、更了解自己的工作贡献与劳动价值回报。

在授课过程中，学员们认真听讲做笔记，在问答交流环节踊跃举手发言，课堂气氛十分活跃。课后，我们将对这两节培训课的重点内容和拓展训练活动的心得感悟相结合进行书面考试，以严格验收学员们的学习成果。

本次两天一夜的拓展培训活动主要围绕“以活动为舞台，以项目为道具，以学员实操为推动，以讲师为导演，以学员体验后的感悟为精华”来进行。不得不说，拓展培训是一种挑战，不仅仅是体能更是意识的挑战，不仅仅是个人更是团队的挑战。

训练虽然结束了，但拓展培训所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。