岗位职责：
1. 公司培训体系的搭建、制度建设、课程体系建设、讲师队伍的组建；
2. 员工年度培训计划、培训预算的统筹规划，实施监督管控；
3. 年度培训活动的组织实施，培训调配；
4. 管理干部培养专项的规划、实施；
5. 与培训相关的支持性工作。
任职要求：
1． 本科及以上学历，人力资源、管理学及心理学相关专业；
2． 5年以上专职培训工作经验，熟悉企业培训体系搭建。有企业大学培训管理工作经验者优先；
3． 优秀的逻辑思维能力，具备系统化思考能力以及优秀的表达能力；
4． 良好的人际能力，优秀的组织协调能力，团队合作意识和创新意识。
联系人： 刘经理
邮箱：sha.liu@ghgcn.com
联系电话：0755-25836666
